לכל המדריכים
כלכלת המשפחה7 דקות קריאהכתבה 34 מתוך 38

קרן השתלמות: אפיק החיסכון המשתלם בישראל, ואיך מנצלים אותו נכון

האפיק היחיד שנותן פטור מלא ממס רווח הון לחיסכון בינוני טווח. מה זו קרן השתלמות, למי מגיעה, מתי הכסף נזיל ולמה דמי הניהול משנים כל כך הרבה.

צמח קטן צומח מתוך ערימת מטבעות

אם יש מוצר פיננסי אחד שכל שכיר ועצמאי בישראל צריך להכיר לעומק, זו קרן ההשתלמות. השם שלה מטעה, היא כבר מזמן לא קשורה להשתלמויות. בפועל זהו אפיק החיסכון עם הטבת המס הנדיבה ביותר שקיימת היום לטווח בינוני, והוא רלוונטי כמעט לכל עובד.

מה זו קרן השתלמות

קרן השתלמות היא תוכנית חיסכון שאליה מפקידים מדי חודש, אצל שכירים בדרך כלל בחלוקה של שבעה וחצי אחוזים מהשכר על חשבון המעסיק ושניים וחצי אחוזים על חשבון העובד. הכסף מושקע בשוק ההון במסלול שבוחרים, בדומה לקרן פנסיה, אבל עם הבדל אחד ענק: אחרי שש שנות ותק אפשר למשוך את כל הסכום, כולל הרווחים, בפטור מלא ממס רווח הון, עד תקרת ההפקדה הקבועה בחוק.

כדי להבין כמה זו הטבה גדולה: על כל אפיק חיסכון רגיל, פיקדון, תיק השקעות, קופת גמל להשקעה, משלמים מס של עשרים וחמישה אחוזים על הרווח הריאלי. בקרן השתלמות, במסגרת התקרה, המס הזה פשוט לא קיים. על חיסכון של שנים, ההבדל מצטבר לעשרות אלפי שקלים.

למי זה מגיע, ומה עושים אם אין

קרן השתלמות איננה חובה חוקית, היא הטבה שתלויה במעסיק. בחלקים גדולים מהמשק, הייטק, מגזר ציבורי, מקומות מאוגדים, היא חלק סטנדרטי מתנאי ההעסקה. אם אין לכם קרן, שווה להעלות אותה בשיחת השכר הבאה: מבחינת המעסיק זו הטבה שחלקה מוכר כהוצאה, ומבחינתכם שבעה וחצי אחוזים על חשבון המעסיק הם תוספת שכר של ממש. לעיתים קל יותר להשיג קרן השתלמות מהעלאת שכר מקבילה.

עצמאים פותחים קרן השתלמות לעצמם, וההפקדה עד התקרה מוכרת כהוצאה לצורכי מס. לעצמאי, זו אחת מהטבות המס הבודדות שקיימות, וההמלצה המקצועית הרווחת היא למצות אותה מדי שנה לפני כל אפיק חיסכון אחר.

נזילות: שש שנים, ואז חופש מלא

אחרי שש שנים הקרן נזילה, ומרגע זה היא נשארת נזילה גם אם ממשיכים להפקיד. כאן טמונה נקודה חשובה: קרן נזילה היא לא הוראה למשוך. כל עוד הכסף בפנים, הוא ממשיך לצבור רווחים פטורים ממס. משיכה מאפסת את הוותק, וכסף שיוצא מאבד את המעמד המיוחד שלו. לכן ההיגיון הוא למשוך רק למטרה אמיתית, שיפוץ, הון עצמי לדירה, סגירת חוב יקר, ולא כי אפשר.

דמי הניהול והמסלול: שני הברגים ששווה לסובב

בין קרן עם דמי ניהול גבוהים לקרן זולה יכול להפריד חצי אחוז בשנה ויותר. על חיסכון שגדל לאורך שנים, ההבדל הזה שווה אלפי שקלים רבים. השוואת דמי ניהול ומעבר בין גופים הם פעולה פשוטה שלא פוגעת בוותק ולא בזכויות, והמעבר מטופל כולו על ידי הגוף הקולט. במקביל שווה לוודא שמסלול ההשקעה מתאים לטווח שלכם: מי שלא מתכוון לגעת בכסף שנים רבות בדרך כלל ירוויח ממסלול עם רכיב מנייתי משמעותי, ומי שמתכנן להשתמש בכסף בקרוב יעדיף מסלול סולידי יותר.

הכתבה נתנה לכם את הבסיס. תמהיל נכון נבנה על המצב הספציפי שלכם, וליווי מקצועי יכול לחסוך עשרות אלפי שקלים.

דברו איתנו, בלי התחייבות