קרן השתלמות: אפיק החיסכון המשתלם בישראל, ואיך מנצלים אותו נכון

קרן השתלמות היא מוצר שכדאי לכל שכיר ועצמאי בישראל להכיר לעומק. השם שלה מטעה, והיא אינה קשורה עוד להשתלמויות. בפועל זהו אפיק החיסכון עם הטבת המס הנדיבה ביותר שקיימת היום לטווח בינוני, והוא רלוונטי כמעט לכל עובד.

מה זו קרן השתלמות

קרן השתלמות היא תוכנית חיסכון שאליה מפקידים מדי חודש, אצל שכירים בדרך כלל בחלוקה של שבעה וחצי אחוזים מהשכר על חשבון המעסיק ושניים וחצי אחוזים על חשבון העובד. הכסף מושקע בשוק ההון במסלול שבוחרים, בדומה לקרן פנסיה, עם הבדל מרכזי אחד: אחרי שש שנות ותק אפשר למשוך את כל הסכום, כולל הרווחים, בפטור מלא ממס רווח הון, עד תקרת ההפקדה הקבועה בחוק.

לשם השוואה: על כל אפיק חיסכון רגיל, פיקדון, תיק השקעות או קופת גמל להשקעה, משלמים מס של עשרים וחמישה אחוזים על הרווח הריאלי. בקרן השתלמות, עד התקרה, אין מס על הרווח. על חיסכון של שנים, ההבדל מצטבר לעשרות אלפי שקלים.

למי זה מגיע, ומה עושים אם אין

קרן השתלמות איננה חובה חוקית, היא הטבה שתלויה במעסיק. בחלקים גדולים מהמשק, הייטק, מגזר ציבורי, מקומות מאוגדים, היא חלק סטנדרטי מתנאי ההעסקה. אם אין לכם קרן, שווה להעלות אותה בשיחת השכר הבאה: מבחינת המעסיק זו הטבה שחלקה מוכר כהוצאה, ומבחינתכם שבעה וחצי אחוזים על חשבון המעסיק הם תוספת שכר של ממש. לעיתים קל יותר להשיג קרן השתלמות מהעלאת שכר מקבילה.

עצמאים פותחים קרן השתלמות לעצמם, וההפקדה עד התקרה מוכרת כהוצאה לצורכי מס. לעצמאי, זו אחת מהטבות המס הבודדות שקיימות, וההמלצה המקצועית הרווחת היא למצות אותה מדי שנה לפני כל אפיק חיסכון אחר.

נזילות: הכסף זמין אחרי שש שנים

אחרי שש שנים הקרן נזילה, ומרגע זה היא נשארת נזילה גם אם ממשיכים להפקיד. חשוב לשים לב לנקודה אחת: נזילות אינה סיבה למשוך. כל עוד הכסף בקרן, הוא ממשיך לצבור רווחים פטורים ממס. משיכה מאפסת את הוותק, והכסף שיצא מאבד את הפטור ממס על הרווחים שיצברו בהמשך. לכן כדאי למשוך רק למטרה מוגדרת: שיפוץ, הון עצמי לדירה או סגירת חוב יקר.

לכן כדאי למשוך רק למטרה מוגדרת: שיפוץ, הון עצמי לדירה או סגירת חוב יקר.

דמי הניהול ומסלול ההשקעה

בין קרן עם דמי ניהול גבוהים לקרן זולה יכול להפריד חצי אחוז בשנה ויותר. על חיסכון שגדל לאורך שנים, ההבדל הזה שווה אלפי שקלים רבים. השוואת דמי ניהול ומעבר בין גופים הם פעולה פשוטה שלא פוגעת בוותק ולא בזכויות, והמעבר מטופל כולו על ידי הגוף הקולט. במקביל שווה לוודא שמסלול ההשקעה מתאים לטווח שלכם: מי שלא מתכוון לגעת בכסף שנים רבות בדרך כלל ירוויח ממסלול עם רכיב מנייתי משמעותי, ומי שמתכנן להשתמש בכסף בקרוב יעדיף מסלול סולידי יותר. את דמי הניהול ואת המסלול הנוכחי שלכם אפשר לראות באזור האישי באתר הגוף המנהל, וגם בדוח השנתי שנשלח אליכם.